FAQ
Nous accompagnons les collectivités publiques sur l'optimisation de leurs Ressources Humaines, le recrutement de leurs futurs talents et l'adaptation de leurs équipes aux défis actuels
Conseil RH et Organisation
Bénéficiez pour tous vos projets RH et vos sujets d'organisation d'un accompagnement spécifique aux collectivités territoriales, aux administrations de l'Etat, et à leurs établissements. Nous vous proposons des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux du service public.
En savoir plusRecrutement et outplacement
Nous vous accompagnons pour trouver des talents prometteurs, à travers une formule clé en main qui libère du temps à vos services RH.
Nous facilitons également la réorientation professionnelles de vos agents (fins de détachement sur emploi fonctionnel, reclassements difficiles,...) grâce à des conseils personnalisés et des opportunités de réseautage dans la fonction publique, ainsi que dans le secteur privé.
Autres services proposés
Dynamiser vos cadres grâce au coaching professionnel, améliorer le bien-être au travail et l'attractivité grâce à la démarche Qualité de Vie et Conditions de travail, réviser votre politique salariale pour motiver vos agents tout préservant votre budget, vous proposer des formations sur-mesure, le Cabinet AGILIANS CONSEIL est là pour vous répondre à vos besoins RH spécifiques.
En savoir plusCase study
Our recent projects
Our varied portfolio of successful ventures across diverse industries is a source of pride for us.
Les principes directeurs
de notre action
Découvrez les trois axes de notre approche pour optimiser la gestion de vos ressources humaines. De l'évaluation de vos besoins à la mise en place des solutions pour y répondre, nous garantissons un processus transparent et efficace, adapté à chaque organisation et à chaque thématique rencontrée
Agilité
Favoriser l'adaptabilité des organisations publiques et privées, afin de faciliter les évolutions et la réalisation des résultats souhaités
Performance
Analyser les spécificités de chaque organisation et prendre en compte les méthodes de travail existantes, afin de proposer des ajustements adaptés pour gagner en performance
Résilience
Développer la capacité des organisations à se renforcer au cours des difficultés rencontrées, pour répondre toujours mieux aux défis à venir
À propos
Notre expertise à votre service
Présentation de votre consultant
Adrien Chaffoteaux cumule 17 ans d'expertise et d'expérience en collectivité territoriale sur des emplois de direction générale et de DRH.
Coach professionnel certifié, ayant une expérience en gestion de crise à l'international, il guide nos clients avec assurance.
Années d'expérience
réorganisations de services, recrutements et projets RH menés
de clients satisfaits
Témoignages
Ce qu'ils en disent
Je souhaite un accompagnement sur un sujet RH, comment prendre contact avec un consultant AGILIANS CONSEIL ?
Simplement, en cliquant sur ce lien ou en nous contactant par mail contact@agiliansconseil.com ou au 0633741947.
Vous serez très vite recontacté et un rendez-vous vous sera proposé.
Quel type d'intervention proposez vous à vos clients ?
Le cabinet AGILIANS CONSEIL propose deux formules à ses clients :
une formule mission, pour des interventions ponctuelles, et une formule abonnement (6 mois et 1 an), grâce à laquelle nous mettons à profit de nos clients un accompagnement à la construction et au suivi de nouvelles organisations sur une durée plus longue et à la demande.
Nous proposons également aux collectivités publiques un abonnement conseil statutaire, pour répondre à toutes les questions sur le Statut qu'elles se posent au quotidien.
Comment s'organise une mission de recrutement ?
Le succès de nos recrutements s'appuie sur notre grande réactivité et sur une approche à la fois ouverte, rigoureuse et exigeante dans la sélection et l'évaluation de vos futurs talents.
La relation de confiance réciproque entre notre client et AGILIANS CONSEIL est essentielle.
À l'issue de notre réunion de lancement, nous élaborons et diffusons une annonce sur les supports les mieux adaptés. Nous procédons en parallèle à une approche directe de candidats potentiels. Tout au long de la mission, depuis son démarrage jusqu'à l'intégration du candidat qui sera retenu, notre consultant vous conseille au mieux et vous fait un reporting et des points d'étapes fréquents.
Que proposez vous comme solution d'outplacement ?
Notre intervention en outplacement comprend deux phases principales :
- d’une part, une phase de coaching et de conseil en évolution professionnelle (sachant que notre consultant est également coach professionnel certifié) avec analyse du parcours professionnel, cartographie des compétences et appétences professionnelles, évaluation des besoins éventuels en formation et analyse du marché de l’emploi ;
- d’autre part, un accompagnement complémentaire, à travers l'activation des réseaux du cabinet, la révision des CV et des lettres de motivation, la préparation aux entretiens de recrutement, le debriefing de ces entretiens, ainsi que des échanges téléphoniques réguliers avec le bénéficiaire.
Des points réguliers sont également prévus avec votre direction des Ressources Humaines pour évaluer l’avancement de la démarche de mobilité et fournir des rapports de progrès.
Je souhaite évoluer professionnellement, développer ma carrière et être accompagné dans ma transition professionnelle, quel type d'accompagnement proposez-vous ?
En notre qualité de Conseil en évolution professionnelle et Coach professionnel certifié, nous accompagnons les dirigeants, les salariés cadres ou non cadres dans leur développement de carrière et leurs souhaits d’évolution professionnelle, ainsi que les jeunes diplômés en recherche de leur premier poste.
Dans le cadre de cet accompagnement, si un entretien de recrutement est prévu, nous préparons nos clients à cette échéance afin qu’ils soient dans les meilleures dispositions possibles le jour J. Nous vous accompagnons également lors de réorientations, en faisant en sorte que votre transition professionnelle se déroule dans les meilleures conditions.