FAQ
Des prestations pour répondre aux
besoins et enjeux spécifiques des collectivités
Une bonne gestion des RH dans les collectivités publiques est cruciale, dans un contexte de fortes contraintes budgétaires : elle optimise vos moyens humains, améliore la qualité de votre organisation, mobilise les talents face aux défis présents et à venir, favorise l'efficacité opérationnelle et contribue au bien-être de vos agents. Elle est essentielle à la qualité du service rendu aux usagers.
17
années d'expérience en collectivité territoriale
300+
réorganisations de services, recrutements et projets RH menés
Missions ponctuelles
Découvrez l'ensemble des missions que nous pouvons mener
01
Conseil en organisation
Nous offrons des solutions stratégiques pour optimiser votre structure et l'organisation de vos services. Nous améliorons l'efficacité opérationnelle et alignons les politiques RH sur vos objectifs. Nous vous permettons d'instaurer un environnement de travail productif, d'accroître l'efficience de votre organisation et de tendre vers un meilleur service rendu aux usagers.
02
Recrutement
Les bons recrutements sont la condition de services territoriaux de qualité et d'équipes soudées.
Un processus de recrutement efficace garantit l'adéquation entre les compétences des candidats et les exigences du poste, réduisant ainsi le taux de rotation du personnel. Il favorise également un environnement de travail positif, stimulant la productivité et la créativité de vos agents. En investissant dans un recrutement soigneusement planifié, les collectivités s'assurent d'avoir les bonnes personnes à bord, sujet essentiel pour atteindre les objectifs organisationnels à terme.
03
Outplacement
L'outplacement facilite la réorientation professionnelle en fournissant des conseils personnalisés, des opportunités de réseautage et une formation ciblée. Cela non seulement atténue le choc de la perte d'emploi, mais renforce également la réputation de votre collectivité en tant qu'employeur attentif. En investissant dans un outplacement de qualité, vous démontrerez votre engagement pour le bien-être de vos agents, ce qui peut conduire à une meilleure fidélisation des talents et à une image positive sur le marché du travail, tout en favorisant une mobilité externe efficace et cohérente de votre cadre sur le départ.
04
Démarche Qualité de Vie au Travail (QVT)
Aujourd'hui, nous ne pouvons plus négliger ce paramètre. En investissant dans des conditions de travail optimales, vous favorisez le bien-être de vos agents, renforcez leur satisfaction au travail, et améliorez en conséquence la qualité du service rendu aux usagers. Une QVT bien pensée inclut de nombreux aspects et vous garantie d'attirer et retenir vos talents.
05
Coaching individuel et collectif
Au coeur du dynamisme de vos collectivités, nous croyons en la puissance du coaching professionnel individuel et collectif, pour stimuler l'excellence, le leadership, et l'efficacité au sein de vos équipes. Nos services de coaching sont spécifiquement adaptés aux enjeux et aux spécificités du secteur public. Nous comprenons les défis uniques auxquels sont confrontées les collectivités et nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure.
06
Formation adaptée à la fonction publique
Notre expertise nous permet d'apporter un service spécialisé dans le domaine de la fonction publique, vous garantissant une montée en compétence dans les domaines statutaires et des RH, adaptées et activables pour vos équipes.
Abonnements
Découvrez les suivis durables que nous proposons
Nos abonnements sont disponibles pour des durées de 6 ou 12 mois
01
Construction et suivi de nouvelles organisations
Après avoir effectué un audit organisationnel et présenté nos préconisations, nous vous accompagnons dans la durée, pour le suivi de la mise en place de vos réorganisations de services. Notre prestation de coconstruction et de suivi RH est conçu pour accompagner les structures en évolution et restructuration. Notre suivi continu garantit l'adaptabilité, l'efficacité opérationnelle et le bien-être de vos agents, assurant une plus grande efficacité et une motivation de vos équipes, ainsi qu'un meilleur service public rendu aux usagers.
02
Conseil Statutaire
Nous vous accompagnons pour toute question au quotidien sur le Statut de la fonction publique, à défaut de souscription de ce type de prestation auprès de votre centre de gestion, ou en complément du CIG parce que vous souhaitez un avis supplémentaire. En garantissant la légalité et la cohérence des processus administratifs, vous pourrez prendre sereinement les décisions clés liées aux ressources humaines de votre collectivité.
