Au premier trimestre 2023, nous avons assisté à une hausse significative des démissions, sans compter les ruptures conventionnelles: un phénomène qui interpelle. Parallèlement, la hausse des salaires s’élève à 4,6 % par an selon les dernières statistiques du ministère du Travail.
Parmi les raisons qui poussent de plus en plus de professionnels à changer de poste:
1. Évolution de carrière et volonté d’un meilleur salaire
2️. Souhait de meilleures conditions de travail et d’un équilibre avec la vie personnelle
3️. Recherche de sens
4️. Flexibilité des modes de travail (entre présentiel et télétravail)
5️. Reconnaissance
Cette période de changement constitue une opportunité pour les professionnels de trouver un emploi qui correspond mieux à leurs aspirations et à leurs valeurs.
Il est crucial pour les employeurs de comprendre ces motivations et de s'adapter à l'évolution des attentes des travailleurs. En investissant dans le bien-être de leurs équipes, en offrant des opportunités de développement, en favorisant une culture RSE(Responsabilité Société des Entreprises), et notamment son volet RH, les organisations peuvent attirer et retenir les meilleurs talents.
